Central IT moderniza gestão de RH com sistema integrado e amplia uso estratégico de dados

A Central IT avançou na digitalização de sua área de Recursos Humanos após a implementação de uma solução de Gestão de Capital Humano (HCM) integrada ao sistema de gestão empresarial NetSuite. O projeto permitiu centralizar informações, automatizar processos e ampliar a utilização estratégica dos dados relacionados à gestão de pessoas.

A iniciativa incluiu a implantação de módulos voltados para folha de pagamento, controle de ponto, integração com o eSocial e reconhecimento facial para gestão de jornada. Com a unificação das informações em uma única plataforma, a empresa passou a contar com processos mais organizados, redução de retrabalho e maior confiabilidade dos dados.

Além dos ganhos operacionais, a integração trouxe mais visibilidade sobre indicadores e informações da área de RH, contribuindo para uma tomada de decisão mais baseada em dados. Segundo Leandro Marçal, CEO da Compliance Soluções, responsável pela implementação do projeto, a integração de processos e a estruturação estratégica das informações são fatores que ajudam as empresas a aumentar a eficiência e aprimorar a gestão.

Especializada em serviços de gestão, tecnologia e inteligência artificial, a Central IT utiliza soluções para automatizar processos, integrar sistemas e otimizar operações em organizações públicas e privadas. Com a evolução da plataforma, a empresa passou a enxergar o sistema não apenas como uma ferramenta operacional, mas também como uma fonte estratégica de informações para apoiar decisões corporativas.

De acordo com José Carvalho da Silva, gerente administrativo da Central IT, o uso mais avançado da solução ampliou o papel do HCM dentro da organização. O projeto já entrou em uma nova etapa, que prevê a expansão das integrações por API e o fortalecimento da capacidade analítica dos dados gerados pelo sistema.

A modernização também trouxe avanços em governança e controle das informações, reforçando uma tendência cada vez mais presente nas empresas: utilizar a tecnologia para tornar os processos de gestão de pessoas mais eficientes, integrados e orientados por dados.