O SINDPD-SP conseguiu negociar com o patronato um reajuste de 7% e do piso salarial em 7,8%, representando um índice de até 1, 57 ponto percentual de aumento acima da inflação.
Além disso, foi acertado o pagamento da Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) e vale-refeição (VR) para todos no valor mínimo de R$ 15 para empresas com mais de 20 funcionários, para jornada de 8 horas.
No entanto, conforme definido na mesa de negociação, após 6 meses da assinatura do acordo, as empresas que têm acima de dez trabalhadores deverão oferecer vale-refeição, e, a partir de 1 º de janeiro de 2016, as companhias estenderão o benefício para toda a categoria. Já o pagamento da PLR não se limitará à quantidade de trabalhadores, devendo ser realizado por todas as empresas, independentemente do quadro de funcionários.
“Foi um ano difícil. Esta Convenção é resultado e reflexo direto da mobilização que os trabalhadores fizeram em 2014, demonstrando disposição no lançamento da Campanha Salarial, nas assembleias, na integração com o Sindicato. Consideramos uma importante e significativa vitória dos trabalhadores de TI. Quebramos mais um paradigma importante que vinha gerando distorções para os trabalhadores”, afirmou Antonio Neto, presidente do SINDPD-SP.
* Ao todo são 75 mil empresas de TI no Estado de São Paulo.
